Ato no CEE Moema
Notícia publicada dia 15/04/2012 15:49
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No dia 12 de abril de 2012, às 6:00 horas da manhã os diretores do SINTECT-SP Elias Orlando e Fabrício Máximo estiveram reunidos com a GERAE, a ASGET, a Gerência e também com os Delegados Sindicais do CEE Moema a fim de procurar resoluções às reivindicações dos trabalhadores, tais quais o excesso de horas extras, o empréstimo de funcionários a outras unidades, bem como processo administrativo e outras peculiaridades da unidade.
Em reunião constatamos que na verdade, por algum erro, a empresa não havia feito o pagamento das horas extras de janeiro e fevereiro. Da mesma forma, vimos que a previsão em contrato tem sido na prática não uma possibilidade, mas uma obrigatoriedade em se fazer hora extra, não só das 2 horas excedentes, mas até além destas.
Ao término da reunião, dentre as questões pontuais da unidade, ficou acertado que:
- os trabalhadores receberão as referidas horas extras não recebidas ainda neste mês de abril;
- será feito o processo administrativo com devido cuidado, com quem quer que esteja envolvido, de modo que se mantenha um bom clima organizacional na unidade, não prejudicando nenhum outro trabalhador;
- não será feito mais empréstimos a outras unidades, pois o próprio CEE Moema está com um número insuficiente de trabalhadores;
- a empresa também não é favorável ao excesso de horas extras, pois estão sentindo na pele os malefícios decorrentes da sobrecarga de serviço, falta de funcionários, horas extras, etc.
Ficou acertado com os trabalhadores, reunidos em frente à unidade no horário de almoço o estado de alerta até a próxima quinta-feira (19/04), para caso a empresa não cumpra com os acordos que firmou, que será implantada a operação-padrão: todos trabalharão normalmente, entrando e saindo do trabalho pontualmente no horário, sem nenhum tipo de hora extra.
Ressaltando que este problema com as horas extras não acontece somente no CEE Moema, atinge na verdade a maioria das unidades operacionais dos Correios. Esclarecemos que nestes casos é necessário acionar o Sindicato, atém mesmo buscando o departamento jurídico do SINTECT-SP para verificar a possibilidade de mover ações indenizatórias, inclusive no sentido de pleitear a incorporação destas horas extras no próprio salário dos trabalhadores.