Nossa categoria tem força e garra para repelir esse sapo que a ECT quer enfiar goela abaixo!

A empresa complementou o absurdo que ela havia apresentado com a proposta de reajuste nos salários e benefícios de 6,74%. Ou seja, além de querer acabar com conquistas históricas da categoria, retirando benefícios e direitos do Acordo Coletivo, quer empurrar um reajuste inferior à inflação do período.

A categoria ecetista não aceitará nenhum retrocesso. Não é agora que vamos deixar uma direção que caiu de paraquedas há menos de 2 meses acabar com nossa luta, com nossos direitos e com nossa moral!

Vamos lotar a nossa assembleia do dia 08/09 no CMTC Clube, às 19:00, e mostrar para esses assaltantes de direitos que não vamos nem considerar essa proposta vergonhosa!

É a hora de reforçar a mobilização e deixar claro para a empresa, que a Categoria não aceitará nenhum ataque aos seus direitos, também como arrochar e rebaixar os salários e não atender as reivindicações apresentadas pelo SINTECT-SP e pela FINDECT.

O Sindicato convida todos os Delegados e Delegadas Sindicais a participarem da plenária, neste sábado(03/09), a partir das 15h00 na sede do Sindicato, Rua Canuto do Val, 169, Santa Cecília. Vamos debater e avaliar o andamento das negociações juntamente com os Delegados Sindicais e nos mobilizarmos para luta contra a Privatização e pela manutenção de nossos direitos e conquistas.

Além dessa proposta de reajuste inferior à inflação, veja abaixo outras propostas, apresentadas pela empresa, considerados ATAQUES À DIREITOS E BENEFÍCIOS HISTÓRICOS DOS ECETISTAS:

Ataques econômicos

– Imposição do banco de horas: mecanismo de aumentar a exploração do trabalhador

– Flexibilização da jornada de trabalho com redução de salário

– Redução do número de tickets (de 30 para 27 e 26 para 23)

– Aumento da coparticipação do vale alimentação (de 0,5%, 5% e 10% para 5%, 10% e 15%, a depender da faixa NM do trabalhador)

– Retirada do Vale Peru

– Retirada do Vale Cultura

– Redução de um ano de auxílio creche – benefício valia para filhos de até 7 anos de idade, agora querem passar para 6

– Plano de Saúde com mensalidade e retirada dos pais como dependentes, conforme a empresa deu a entender em sua apresentação

– Salário passa a ser pago no 5º dia útil, e não mais no último dia útil de cada mês.

– As multas de trânsito serão arcadas pelos trabalhadores motorizados

– Fim do parcelamento do adiantamento de férias

– Retirada do anuênio dos novos trabalhadores

– Exclui a cláusula do ticket em caso de afastamento

– Restrições às indenizações em acidentes de trabalho

 Ataques às condições de trabalho

– Exclui a cláusula da entrega matutina

– Corte do intervalo de 10 minutos de quem trabalha nos terminais computadorizados

– Ataque à organização sindical: sindicatos e federação com apenas dois liberados

– Fim da obrigatoriedade da emissão da CAT em caso de assaltos

– Fim do pagamento das consultas e medicamentos aos portadores de HIV

– Sem novo concurso público, e continua com o Plano de Demissão Voluntária – PDV

Confira o vídeo da TV Findect onde as lideranças sindicais mandam um recado aos Ecetistas: