A secretaria de assuntos raciais dos sindicatos filiados à FINDECT reforçam que o objetivo da data é provocar reflexões sobre os efeitos letais do racismo através da violência do Estado, dos feminicídios contra mulheres negras, das violações de direitos praticadas contra os povos de religiões de matriz africana e sobre as perspectivas de reparação que a população negra vislumbra diante desse contexto

A data de Combate à Discriminação Racial foi instituída inicialmente pela ONU (Organização das Nações Unidas) em memória às 69 vítimas que faleceram em uma manifestação pacífica, em 1966, na África do Sul. O protesto dos negros foi contra a obrigatoriedade da população negra de portar um cartão com os locais onde era permitida sua circulação.

Na ocasião, cerca de 20 mil pessoas protestavam pacificamente contra uma lei que limitava os lugares por onde os negros poderiam circular, quando tropas do exército atiraram contra a multidão, matando e ferindo centenas de pessoas.

Segundo a Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial, discriminação racial é “toda distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica que tenha por objeto ou resultado anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou exercício em um mesmo plano (em igualdade de condição) de direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural ou em qualquer outro campo da vida pública”.

Os Sindicatos filiados à FINDECT destacam que a Organização das Nações Unidas (ONU) marcou esta data como o Dia Internacional contra a Discriminação Racial, como uma homenagem às vitimas e para intensificar a luta contra o racismo, da qual cada um de nós deve fazer parte.

“Uma sociedade antirracista só poderá ser alcançada através do rigor da justiça e de ações afirmativas que permitam a inclusão, a educação, a diversidade e o combate ao racismo”, afirma Ricardo Adriane Negopeixe, secretário de assuntos raciais da FINDECT.