O Boletim Mulheres no mercado de trabalho: desafios e desigualdades constantes analisa problemas e dificuldades da inserção da mulher no mercado de trabalho como taxas de desemprego mais altas, menores salários, dificuldades de crescimento profissional e maior informalidade.

Mostra que em 2023 a lei da igualdade salarial buscou criar parâmetros para enfrentar a falta de isonomia de salário entre homens e mulheres. Que o ambiente democrático, pós-eleição de 2022, propiciou condições para o avanço da negociação coletiva, não apenas elevando os salários, mas também possibilitando a discussão das cláusulas de igualdade de gênero. E que o crescimento da economia também foi positivo para o emprego, de maneira geral.

A base de dados utilizada nos dois materiais foi a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), do IBGE.

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Veja também o infográfico Brasil e regiões: Mulheres – inserção no mercado de trabalho (clique aqui)