Para onde a atual direção quer mandar os Correios? O anúncio de um concurso “para inglês ver” com 3 mil vagas e de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV/2024) que pode tirar mais trabalhadores que isso do atual quadro de funcionários dá uma indicação preocupante.

Um concurso insuficiente e a saída de mais pessoal só vai piorar a atual situação. O quadro de funcionários caiu de 127 mil para 80 mil nos últimos anos. Por isso 3 mil cargos não farão diferença, ainda mais com um PDV que vai tirar ainda mais trabalhadores dos quadros atuais.

O que quer de fato a direção da ECT? Que as condições de trabalho piorem e os trabalhadores adoeçam ainda mais? Que o atendimento ao público decaia ainda mais, ampliando a demora excessiva nas entregas que só favorecem a concorrência? Ampliar ainda mais a terceirização da mão de obra em todas as áreas, uma vez que a falta de funcionários só aumenta?

Todos na luta da Campanha Salarial

A direção da ECT está enganada se acha que engana alguém. Os Sindicatos e a categoria não vão engolir essa situação e vão lutar por melhorias na Campanha Salarial 2024/2025.

As negociações começaram na terça, 2 de julho, com as reivindicações de concurso público, fim das terceirizações e melhores condições de trabalho entre as principais.

A FINDECT sabe que a Campanha deste ano exigirá muita luta. Por isso chama a mobilização de toda a categoria em nível nacional e a unificação de todos os Sindicatos na organização e no comando de mais essa batalha.

Resumo das reivindicações contidas na pauta da categoria:

Questões Econômicas:

►Reajuste salarial: 100% do INPC
►Aumento real de 5% por produtividade
►Aumento linear de R$ 300,00
►Correção retroativa do reajuste salarial do ACT anterior, garantindo um mínimo de R$ 250,00 no salário base
►Retomada do interstício entre as referências salariais, de 5%
►Mínimo de R$ 900,00 para funções motorizadas e demais funções
►Adicional de Mercado de, no mínimo, R$ 300,00 para todos os empregados

Benefícios:

►Vale Alimentação de R$ 70,00 e Vale Cesta de R$ 822,84
►Retomada da quantidade dos Vale Refeição para 26 e 30 vales
►Retomada dos 0,5% do compartilhamento máximo do Vale Alimentação/Refeição
►Retomada do Vale Extra (Peru)
►Retomada dos 70% de Gratificação de Férias
►Retomada do Vale Cultura, reajustado para R$ 100,00 e estendido a todos os empregados
►Retomada dos 70% das Horas Extras
►Retomada dos 60% de Adicional Noturno (das 20h às 06h)
►Reajuste do Reembolso Creche/Babá para R$ 1.500,00
►Férias em dias úteis
►Vale Combustível para os que não recebem o Vale Transporte
►PCCS: Adicional de 30% para todas as atividades/empregados
►Expansão do Auxílio para Dependentes com Necessidades Especiais
►Adicional de Periculosidade retroativo a novembro/2014
►Anuênio sem limitação dos 35%

Plano de Saúde:

►Redução da mensalidade, coparticipação e custeio dos empregados no plano de saúde
►Mensalidade calculada pelo salário base e não sobre o bruto
►Reintegração imediata dos ex-empregados aposentados, sem carência
►Reintegração imediata dos dependentes pais/mães, sem carência

Demais Eixos:

►Fim do SD da Morte e implementação da percorrida máxima de 08 km
►Entrega matutina em 100% das unidades e fim do DDA
►Concurso Público e fim das terceirizações
►Mulheres: Cota de 33% para funções de confiança
►Negros(as): Cota de 33% para funções de confiança
►Sustentabilidade: Cumprimento dos 17 objetivos do desenvolvimento sustentável da ONU
►Reabilitação Profissional sem necessidade de afastamento
►Fim das perseguições: revisão e arquivamento de processos administrativos
►Todos os abonos no ACT, incluindo abono aniversário e entrada/saída antecipada
►Ampliação da redução de jornada e do trabalho remoto

Calendário de Luta

01/AGO/24
►Assembleias de avaliação da Campanha Salarial

07/AGO/24
►Assembleias de avaliação e deflagração de greve

07/AGO/24 – 22h
►Início da Greve

TODOS NA LUTA JUNTO COM O SINTECT-SP E A FINDECT!