Que há enorme falta de funcionários em quase todos os setores não é novidade. Exemplo disso é o aumento absurdo de objetos de vários estados triados pelos turnos 2 e 3 do CTE V. Maria, sem que a Empresa abra um turno 1, que é mais que necessário. O problema é que, além de contratar pouco, agora a Empresa deu para reprovar concursados que estão na experiência sem motivos plausíveis. São vários os casos de trabalhadores recém-contratados remanejados para setores muito distantes de suas residências, devido à “necessidade de serviço”, que não recebem o treinamento necessário e já são colocados para realizar o serviço integral como ecetista experiente, fazendo rodízio de itinerários desconhecidos, sem qualquer acompanhamento. Buscando fazer tudo que lhes é solicitado, esses trabalhadores acumularam horas-extras, mas mesmo com todo esse esforço não passam na experiência, sob a alegação de baixo rendimento. Orientamos os reprovados na experiência injustamente a procurar o Sindicato para exigir os seus direitos. A situação é esdrúxula. A empresa e seus chefetes não fazem a parte que lhes cabe e julga o trabalhador inapto, adiando a solução para a falta de funcionários. Depois não quer que a rapaziada fique de saco
cheio e vá à greve.