O Tribunal Superior do Trabalho (TST) julgará na próxima segunda-feira o dissídio da greve dos funcionários dos Correios, após o movimento dos trabalhadores completar um mês na última quinta (17). A paralisação é contra a retirada de 70 cláusulas de direitos do acordo coletivo da categoria. Desde então, diversas tentativas de negociação entre a empresa e o sindicato fracassaram, mesmo com a intermediação do tribunal.

A retirada das cláusulas do acordo coletivo representaria a redução do tempo de licença-maternidade de seis para quatro meses; o fim do pagamento de férias-bonificação e de auxílio para colaboradores com filhos deficientes; a diminuição da idade limite para auxílio-creche de 7 para 5 anos; a redução do valor pago como auxílio-alimentação e o aumento do desconto relativo ao benefício; e a maior valor de co-participação no plano de saúde, entre outros prejuízos.

Tudo começou no ano passado, quando o TST definiu que o acordo entre a empresa e os funcionários seria válido de 1º de agosto de 2019 até 31 de julho de 2021. Porém, depois, o STF atendeu a uma liminar dos Correios, mudando o prazo final do acordo para 31 julho de 2020. Dessa forma, depois desta data, a empresa poderia fazer modificações nas regras.

Nas primeiras tentativas de conciliação, o TST propôs a continuação dos benefícios concedidos aos trabalhadores no acordo coletivo assinado em 2019, sem reajuste nas cláusulas econômicas. O sindicato até aceitou. Os Correios, no entanto, se manisfestaram, discordando da proposta do TST.

O que diz o representante dos trabalhadores

A Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) vai realizar uma nova assembleia de trabalhadores na segunda-feira (21), a partir de 19h, para decidir os rumos do movimento a partir da decisão do TST. Segundo a entidade, serviços postais estão muito impactados, visto que 80% da área operacional aderiu às greves.

A representante da categoria contou que contratou o Diesse para calcular o impacto da retirada das cláusulas do acordo coletivo nos ganhos dos trabalhadores e foi concluído que a redução ficaria em torno de 37%. A federação acusa a empresa de intransigência e falta de respeito com a decisão de validade do acordo, tomada no início do ano passado.

O que diz a empresa

Em nota, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos afirma que a adesão à greve foi baixa, pois “a maior parte compreendeu a gravidade da situação: menos de 18% dos empregados da área operacional. Mas, segundo o sistema de monitoramento dos Correios, os números apresentam variação diária”.

Para diminuir o impacto do movimento, os Correios também fizeram mutirões, inclusive nos fins de semana, entregando 187 milhões de cartas e encomendas em todo o país, desde o início da greve.

Segundo a empresa, o retorno dos trabalhadores às atividades é aguardado para o quanto antes, “cientes de sua responsabilidade para com a população, tendo em vista que toda a questão terá seu desfecho no julgamento do Dissídio de Greve pelo Tribunal Superior do Trabalho, marcado para a próxima segunda-feira (21). Vale ressaltar que os Correios têm preservado empregos, salários e todos os direitos previstos na CLT, bem como outros benefícios do seu efetivo”.  As informações são da agência Extra.

Fonte: Correios do Brasil – Funcionários