Em encontro mundial realizado na Bélgica, o Presidente do SINTECT-SP Elias Diviza e Ronaldo Leite, diretor de relações internacionais da FINDECT, levaram documento da Federação buscando solidariedade e apoio em defesa do Correio Público, que foi assinado pela dirigente máxima da União Postal Internacional (UNI Postal e Logistica) Cornélia Berger!

Quanto mais apoio e compromisso em defesa do Correio público e dos direitos da categoria, melhor. Foi nesse sentido que o SINTECT-SP levou carta compromisso a Lula e Kassab, e ambos assinaram, e vai levar a outros presidenciáveis e líderes partidários.

Com o mesmo objetivo Elias Diviza e Ronaldo Leite, representaram a FINDECT e a categoria em reunião da Aliança Global da DPD Geopost realizada na cidade de Bruxelas, Bélgica, nos dias 26 e 27 de abril.

O convite para participar veio da UNI Postal , que custeou as despesas de passagem e hospedagem. A reunião teve a participação de representantes de sindicatos dos seguintes países: França, Portugal, Irlanda, Suíça, Indonésia, Espanha, Reino Unido, Bélgica e Brasil.

Diviza avalia que encontro foi importante e fortaleceu ainda mais a luta da categoria ecetista contra a venda dos Correios. “A diretoria do SINTECT-SP está mobilizada e tem como prioridade trabalhar para dialogar com os parlamentares, candidatos e todo movimento que defenda os Correios públicos, fomos à TV defender a categoria em rede nacional e agora conseguimos o apoio de representantes de vários países, isso reforça ainda mais a luta e demonstra que com apoio e reconhecimento dos trabalhadores estamos indo no caminho certo: Barrar a privatização e garantir os empregos da categoria é a nossa prioridade!, concluiu Elias Diviza.

A UNI Postal é a organização internacional das entidades representativas dos setores postal e de logística. Já a Aliança Global da DPD Geopost , que organizou a reunião, é uma grupo mais abrangente organizado a partir do acordo coletivo global firmado entre o grupo DPD Geopost e o Comitê de Empresa Europeu, firmado em 2013 por padrão mínimo de relações entre a empresa e os trabalhadores.

Veja ao final desse texto 10 pontos do acordo.

Defesa dos trabalhadores

O principal objetivo do encontro foi levantar as relações de trabalho nos diferentes países e mecanismos de defesa de direitos. Isso é necessário frente à subcontratação, à precarização, à dificuldade de se organizar e outros problemas originados da organização atual do capitalismo.

Nos Correios isso pode ser visto na retirada de direitos, na ausência de concurso, na falta de funcionários e na tendência crescente a contratações precarizadas e do tipo de aplicativos de entrega, que estão cada vez mais dominantes na área de transporte e em outras da empresa.

Compromisso da UNI Postal e Logística com o Correio Público

Os representantes da FINDECT levaram o debate sobre a importância dos Correios brasileiros continuarem públicos e a luta contra a ameaça de privatização.

O documento e o compromisso com a luta em defesa do Correio Público foi assinado pela dirigente máxima da UNI Postal Cornélia Berger. Ela reafirmou o apoio da UNI e também informou que o tema da importância dos Correios Públicos será objeto de discussão da 6º Conferência da UNI Américas Postal e Logística, que se realiza nos dias 12 e 13 de Setembro no Rio de Janeiro – Brasil – e reunirá representantes dos trabalhadores de vários países das Américas.

O acordo global entre DPD Geopost e o Comitê de Empresa Europeu trata, em síntese, dos 10 pontos abaixo relacionados:

1) As cláusulas do acordo coletivo estabelecem um padrão mínimo para as relações entre os trabalhadores e a empresa nos países em que ela atua. Poderão ser estabelecidas outras cláusulas específicas nos países onde atua:

2) Direito à negociação coletiva para a solução de conflitos;

3) Não discriminação. Mulheres e homens terão as mesmas oportunidades, sem que importe a origem étnica, cor da pele, gênero, crenças religiosas, nacionalidade, orientação sexual;

4) Liberdade de filiação sindical;

5) Não haverá trabalho análogo à escravidão ou trabalho infantil na Geopost;

6) Direito de o trabalhador reclamar sem que sofra represálias por isso;

7) Cumprimento das leis internacionais de saúde e segurança no trabalho;

8) A remuneração e os horários de trabalho serão estabelecidos pelos requisitos legais de cada país onde está localizado ou aos acordos coletivos locais;

9) A Geopost procurará não fazer demissões, mas quando estas demissões forem inevitáveis, as empresas do grupo deverão negociar com as entidades, cumprindo a legislação do país afetado ou o acordo coletivo local;

10) O acordo tem vigência em todos os países cobertos pelo acordo do Comitê de Empresa Europeu.

Documento da Findect assinado em inglês

Documento da Findect assinado em português