A medida visa combater o assédio sexual no serviço público e é elogiada pela diretora da Secretaria de Mulheres do SINTECT-SP, Michele Sousa.

O Presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, assinou um importante parecer vinculante da Advocacia-Geral da União (AGU) nesta segunda-feira (04/09), que estabelece a demissão como pena para casos de assédio sexual em toda a Administração Pública Federal. Essa decisão, que tem o objetivo de coibir o assédio sexual no serviço público, foi recebida com elogios pela diretora da Secretaria de Mulheres do Sintect-SP, Michele Sousa.

O parecer da AGU, que agora se aplica a todos os órgãos da administração pública federal, define que a prática do assédio sexual será punida com demissão, a penalidade máxima prevista na Lei nº 8.112/90. Anteriormente, o assédio era enquadrado de maneira variada, ora como violação aos deveres do servidor, ora como violação às proibições aos agentes públicos, levando a penalidades mais brandas.

Michele Sousa, diretora da Secretaria de Mulheres do Sintect-SP, comemorou a decisão e destacou: “Esta é uma medida essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro e livre de assédio sexual para todas as servidoras e servidores públicos. O Sintect-SP apoia integralmente esta iniciativa que reforça a proteção dos direitos das mulheres no serviço público.”

O parecer vinculante determina que os casos de assédio devidamente apurados devem ser enquadrados como uma das condutas proibidas aos servidores públicos, cuja pena prevista é a demissão. Os dispositivos legais que fundamentam o parecer estão nos artigos 117 e 132 da Lei nº 8.112/90.

Essa medida visa uniformizar a aplicação de punições e conferir maior segurança jurídica aos órgãos e entidades da Administração Pública Federal no tratamento disciplinar conferido à prática de assédio sexual por servidor público federal em seu exercício profissional.

A decisão do presidente Lula reflete a importância de garantir um ambiente de trabalho digno e respeitoso para todos os servidores públicos, reforçando o compromisso com a promoção de igualdade de gênero e o combate ao assédio sexual no serviço público.

A elaboração desse parecer vinculante teve origem em consulta formulada pela Assessoria Especial de Diversidade e Inclusão da AGU à Consultoria-Geral da União, considerando recentes legislações que tratam do tema. Além disso, o entendimento sobre a punição ao assédio já tinha sido estabelecido para os órgãos jurídicos da administração indireta federal.