A Comissão de Saúde da FINDECT concluiu, nos dias 11 e 12 de dezembro de 2024, em Brasília, uma série de sete reuniões com a direção dos Correios para tratar de melhorias no plano de saúde da categoria. Durante os encontros, foram debatidos diversos pontos que reforçam ser plenamente possível implementar mudanças significativas no benefício. Para isso, basta que a empresa demonstre real interesse em atender às demandas dos trabalhadores, priorizando o bem-estar e a sustentabilidade do plano.

Atualmente, segundo a própria direção dos Correios, a empresa arca com 60% do custeio do plano de saúde. Caso a redução da coparticipação de 30% para 15% seja efetivada, conforme previsto no acordo coletivo e respaldado pela Resolução CGPAR 52, os Correios assumirão automaticamente 70% do custeio. Essa possibilidade já foi judicializada, com parecer favorável aos trabalhadores, configurando um importante avanço na garantia de direitos.

Se houver vontade da empresa, é possível implementar mudanças que beneficiarão tanto os trabalhadores quanto a gestão do plano de saúde. Entre os pontos discutidos, destacam-se:

• Adoção do salário base como referência para o cálculo da mensalidade do plano, substituindo o valor bruto, que atualmente penaliza financeiramente os trabalhadores;

• Absorção integral das despesas administrativas do plano pelos Correios, uma medida que aliviaria custos para os beneficiários e tornaria a gestão mais eficiente;

• Retorno da administração do plano de saúde para o RH da ECT, uma reivindicação das representações sindicais que visa maior transparência e eficiência na gestão do benefício.

Além disso, a empresa anunciou que, a partir de 2025, implementará novos modelos regionais de assistência à saúde. O plano regional do estado do Rio de Janeiro será o primeiro, com previsão de lançamento em fevereiro. Em abril, será a vez de São Paulo, e as demais localidades representadas pelos sindicatos filiados à FINDECT serão atendidas em seguida.

Com o encerramento das reuniões deste ano, os Correios solicitaram mais tempo para analisar os pontos discutidos e programaram novas reuniões para janeiro de 2025, garantindo a continuidade das negociações. A FINDECT reafirma o compromisso de acompanhar de perto essas tratativas e lutar incansavelmente por avanços concretos.

A Federação destaca que as melhorias no plano de saúde são viáveis e que, com vontade política e compromisso da empresa, é possível alcançar mudanças que garantam um benefício mais justo, acessível e eficiente para todos os trabalhadores e trabalhadoras dos Correios.