A importância de contribuir para o Sindicato ter recursos para organizar e encaminhar as lutas da categoria é in-questionável. A Campanha Salarial, as inúmeras batalhas por condições adequadas de trabalho e as inúmeras questões que exigem encaminhamentos jurídicos só podem ser viabilizadas com recursos.

Se os trabalhadores não contribuírem, o Sindicato não tem recursos e, portanto, não tem como investir nessas lutas que são cada dia mais necessárias.

Nas Campanhas Salariais, se não houver uma grande mobilização, todos sabem que não tem reajuste salarial nem melhorias nos benefícios. Muito pelo contrário.

Junto com isso, a falta de investimentos na empresa para realização de concurso, adequação tecnológica, compra de materiais e equipamentos, contratação de segurança para os setores e escoltas, entre outros, cria situações cada dia mais caóticas e insuportáveis, que levam os trabalhadores ao adoecimento físico e mental.

Por isso a Taxa Negocial/ Assistencial é essencial para manter o Sindicato forte e atuante. Sem ela, os recursos vêm somente da mensalidade paga pelos associados. Ela não é suficiente. Além disso, não é justo só uma parte da categoria pagar e todos os demais também serem beneficiados com as conquistas das lutas encampadas pelo Sindicato!
Mesmo assim, aqueles que não quiserem contribuir de jeito nenhum, podem se opor.

Taxa Negocial/ Assistencial 2024

A oposição à Taxa Negocial/ Assistencial é regulada pelo art. 513, alínea “e”, da CLT, e também pelo Acordo Coletivo da categoria. Ela vale para todos os trabalhadores, sócios e não sócios, em parcela única no valor de 2% (dois por cento) do salário no mês de dezembro de 2024.

Critérios para a oposição

► Entrega/protocolo da oposição (somente presencial):
-De 2/12 a 11/12/2024
-Na sede do Sindicato, situada na Rua Canuto do Val, 169, Santa Cecília, São Paulo/SP,
-Na Subsede Sorocaba (DR/SPI), situada na Rua Mato Grosso, 265, Santa Terezinha, Sorocaba/SP,

► Horário para a apresentação:
-Das 9h às 12h e das 13h às 18h (com distribuição de senhas, caso haja fila).
-Dia extra: Sábado (07/12), das 09h às 13h.

OBSERVAÇÕES

1. A oposição deverá ser feita PESSOALMENTE pelo trabalhador, com apresentação de documento com foto; não será aceita oposição por terceiros.
2. A oposição deve ser realizada por requerimento escrito de próprio punho pelo trabalhador em 3 (três) vias iguais. (Não será concedida folha sulfite ou qualquer outro material para a manifestação da oposição no local).
3. A oposição dos funcionários afastados, que se encontram em restrição médica ou maternidade, deverão estar acompanhadas de documento que comprove o afastamento; o trabalhador terá prazo de cinco dias úteis após o seu retorno ao trabalho, para apresentar a oposição à Taca Negocial, pessoalmente.
4. Os trabalhadores que se encontrarem em férias no período da apresentação da oposição, poderão apresentá-la até cinco dias úteis do fim de suas férias, desde que apresentem documento comprovando o seu período de férias, presencialmente.